O Neuroinpixel é uma triagem passiva inteligente que mapeia tendências comportamentais de neurodivergência e riscos psicossociais em escala — sem questionários, sem interrupções. Em vez de aplicar 10.000 testes, identifique automaticamente quem precisa de atenção e concentre recursos de forma inteligente. Adequado para a NR-1 2026.
A atualização da NR-1 inclui fatores psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Empresas que não se adequarem enfrentam multas, interdições e ações trabalhistas.
Jornadas excessivas, metas inatingíveis e deslocamentos extenuantes agora devem ser identificados, avaliados e mitigados formalmente.
A NR-1 exige que a empresa tenha mecanismos ativos de prevenção, canais de denúncia e planos de ação documentados.
Pressão por produtividade, acúmulo de funções e falta de pausas passam a ser riscos ocupacionais com tratamento obrigatório no PGR.
O PGR precisa incluir riscos psicossociais com inventário, avaliação e plano de controle formalmente registrados.
Imagine uma empresa com 10.000 colaboradores. Aplicar testes individuais é inviável. O Neuroinpixel faz a triagem passiva de todo o quadro, identificando quem apresenta tendências comportamentais atípicas — e permite que o RH concentre recursos no grupo que realmente precisa de atenção. Não é diagnóstico. É inteligência para direcionar cuidado.
O Neuroinpixel analisa padrões comportamentais (ritmo de digitação, movimentação do mouse, atenção) de forma invisível. O colaborador trabalha normalmente enquanto a triagem acontece.
Uma empresa com 10.000 colaboradores não precisa aplicar 10.000 testes. O Neuroinpixel tria todo o quadro e identifica os 8-12% que precisam de avaliação aprofundada.
Documentação pronta para inclusão no Programa de Gerenciamento de Riscos. Indicadores comportamentais, evidências estatísticas e plano de ação no formato da fiscalização.
Nenhum conteúdo digitado é armazenado — apenas métricas temporais e cinemáticas. Dados 100% locais, anonimizados e em conformidade com a LGPD. Zero julgamentos.
De 10.000 colaboradores para o grupo que realmente precisa de atenção — sem interromper ninguém.
Uma extensão leve é instalada nos navegadores corporativos. O colaborador trabalha normalmente — sem questionários, sem interrupções, sem estigma.
O Neuroinpixel analisa 43 biomarcadores comportamentais: ritmo de digitação, trajetória do mouse, padrões de atenção, consistência temporal. Nenhum conteúdo é armazenado.
A IA cruza os biomarcadores e identifica quem apresenta tendências atípicas. De 10.000 colaboradores, aponta os 800-1.200 que merecem atenção — economia de 90% em recursos.
Relatórios por setor e perfil prontos para o PGR. Recomendações de intervenção direcionada. Monitoramento contínuo com evolução rastreável. Documentação para a fiscalização.
O Neuroinpixel não faz diagnóstico clínico — faz triagem comportamental passiva que possibilita a grandes populações serem avaliadas de forma inteligente, concentrando recursos onde realmente importa.
Questionários captam o que a pessoa quer dizer. O Neuroinpixel analisa como ela realmente interage com a tecnologia — sem viés, sem subnotificação, sem estigma.
Monitoramento passivo em tempo real. Indicadores atualizados a cada sessão de trabalho. Você não espera 12 meses para descobrir um problema — o sistema detecta tendências semana a semana.
Em vez de contratar avaliação individual para 10.000 colaboradores (R$ 300+/pessoa = R$ 3M), o Neuroinpixel identifica os ~1.000 que precisam de atenção. Custo: uma fração.
O Neuroinpixel faz a triagem passiva de todo o seu quadro e identifica quem precisa de atenção — com adequação à NR-1 e economia de até 90% em recursos de avaliação.
Preencha seus dados e nosso time entra em contato para mostrar como o Neuroinpixel pode triar sua equipe de forma inteligente e adequar sua empresa à NR-1.
Nosso time entrará em contato em até 24 horas para agendar sua demonstração do Neuroinpixel.