Este glossario reune todos os termos, siglas, conceitos e expressoes relacionados ao vale transporte no Brasil. Criado como referencia completa para profissionais de RH, departamento pessoal, gestores financeiros e contadores, o dicionario cobre desde a legislacao basica ate conceitos avancados de roteirizacao, gestao de saldos e integracao tarifaria. Use o indice alfabetico abaixo para navegar diretamente ao termo desejado.
A
Antecipacao de Vale Transporte
Pratica de conceder o vale transporte antes do inicio do periodo de trabalho a que se refere. A Lei 7.418/85 determina que o empregador deve antecipar o VT ao trabalhador para que este tenha os creditos disponiveis no primeiro dia util do mes. Na pratica, a maioria das empresas realiza a recarga entre os dias 25 e 30 do mes anterior. A antecipacao e obrigatoria — o empregador nao pode fornecer o VT retroativamente ou exigir que o colaborador arque com o custo e solicite reembolso posterior.
Auxilio Mobilidade
Beneficio facultativo (nao obrigatorio por lei) que permite ao colaborador utilizar o valor recebido em qualquer meio de transporte: transporte publico, aplicativos de corrida, combustivel, bicicleta, patinete eletrico, entre outros. Diferente do vale transporte, o auxilio mobilidade nao possui regulamentacao especifica na CLT e nao se limita ao transporte publico coletivo. Muitas empresas oferecem como alternativa moderna ao VT tradicional, especialmente para profissionais em regime hibrido ou remoto parcial. Atencao: quando a empresa substitui o VT pelo auxilio mobilidade, deve observar as convencoes coletivas da categoria.
Auxilio Combustivel
Beneficio em que a empresa fornece credito para abastecimento de veiculo proprio do colaborador, em substituicao ou complemento ao vale transporte. Nao esta previsto na Lei 7.418/85 e tem natureza salarial (incide encargos), a menos que esteja previsto em convencao coletiva com isencao. Empresas localizadas em areas com transporte publico precario ou inexistente frequentemente adotam esta alternativa.
Acordo Coletivo de Trabalho (ACT)
Instrumento negociado entre sindicato e empresa (ou grupo de empresas) que pode estabelecer regras especificas sobre vale transporte, como complemento para plantoes noturnos, auxilio mobilidade, transporte fretado ou valores adicionais. Acordos coletivos prevalecem sobre a convencao coletiva quando mais favoraveis ao trabalhador. O RH deve sempre consultar o ACT vigente antes de definir a politica de VT.
Admissao (VT na Admissao)
No ato da admissao, o empregador deve solicitar ao novo colaborador a declaracao de endereco residencial e meios de transporte utilizados no trajeto casa-trabalho. O VT deve ser concedido desde o primeiro dia de trabalho, proporcional aos dias restantes do mes. Empresas que nao fornecem VT na admissao correm risco de reclamacao trabalhista.
B
Bilhete Unico
Sistema de integracao tarifaria temporal que permite ao passageiro utilizar mais de um meio de transporte publico pagando uma unica tarifa (ou tarifa reduzida) dentro de um periodo determinado, geralmente 2 a 3 horas. O exemplo mais conhecido e o Bilhete Unico de Sao Paulo (SPTrans), que permite ate 4 embarques em onibus em 3 horas pelo preco de uma passagem. Cada cidade tem regras proprias. Para a gestao de VT, o bilhete unico e fundamental porque reduz significativamente o custo diario do trajeto e, consequentemente, o valor da recarga mensal.
BRT (Bus Rapid Transit)
Sistema de transporte rapido por onibus em faixas exclusivas, com estacoes fechadas e embarque em nivel. Presente em cidades como Rio de Janeiro (TransOeste, TransCarioca, TransOlimpica), Curitiba, Belo Horizonte e Recife. As tarifas de BRT geralmente participam dos sistemas de integracao tarifaria da cidade, impactando o calculo do VT quando o colaborador utiliza BRT em combinacao com outros modais.
Base Salarial (para desconto do VT)
O desconto de 6% do vale transporte incide exclusivamente sobre o salario base do colaborador, conforme definido no contrato de trabalho. Nao entram no calculo: horas extras, adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade), comissoes, gratificacoes, bonus, PLR ou qualquer outra verba de natureza variavel. Essa distincao e importante porque muitos profissionais de saude, por exemplo, recebem adicionais significativos que nao devem ser considerados na base de calculo do desconto.
C
Cartao de Transporte
Meio eletronico (cartao com chip) utilizado para pagamento de tarifas no transporte publico. Cada cidade ou sistema de transporte possui seu cartao especifico: Bilhete Unico (SP), RioCard (RJ), BHBus (BH), URBS (Curitiba), entre outros. O empregador deve providenciar o cartao para o colaborador na admissao e realizar as recargas periodicas. O cartao e de propriedade do trabalhador e deve ser devolvido no desligamento apenas se houver saldo custeado pelo empregador.
CLT (Consolidacao das Leis do Trabalho)
Legislacao principal que rege as relacoes de trabalho no Brasil. O vale transporte, embora regulamentado por lei propria (7.418/85), esta vinculado ao regime CLT — somente empregados registrados em carteira tem direito ao VT. Trabalhadores PJ, MEI, autonomos e estagiarios seguem regras distintas.
Convencao Coletiva de Trabalho (CCT)
Acordo negociado entre sindicato patronal e sindicato dos trabalhadores que pode estabelecer regras adicionais sobre vale transporte para toda a categoria. Convencoes coletivas podem prever, por exemplo, que o empregador arque integralmente com o VT (sem desconto dos 6%), ou que o VT inclua deslocamento em transporte alternativo para turnos noturnos. Sempre consultar a CCT da categoria antes de definir a politica de VT.
Credito Eletronico de Transporte
Valor carregado eletronicamente no cartao de transporte do colaborador. Diferente do antigo vale transporte em papel, o credito eletronico permite controle preciso dos valores, consulta de saldo, historico de uso e gestao centralizada pelo empregador. A transicao do VT em papel para credito eletronico foi determinada pelo Decreto 10.854/2021.
Calculo Proporcional
Metodo de calcular o VT com base nos dias efetivamente trabalhados em um periodo parcial — admissao no meio do mes, ferias, afastamento por atestado, licenca ou desligamento. O calculo proporcional evita que a empresa pague VT por dias em que o colaborador nao se desloca ao trabalho. Formula: dias efetivos no mes x custo diario do trajeto (ida + volta).
D
Desconto de 6%
Percentual maximo que o empregador pode descontar do salario base do empregado para custear parcialmente o vale transporte, conforme artigo 4o da Lei 7.418/85. Regras fundamentais: (1) o desconto nunca ultrapassa 6% do salario base; (2) se o valor do VT for menor que 6%, desconta-se apenas o valor do VT; (3) se o VT for maior que 6%, o empregador cobre a diferenca; (4) o desconto incide apenas sobre salario base, nao sobre adicionais ou variaveis.
Declaracao de Transporte
Documento obrigatorio em que o empregado informa ao empregador os meios de transporte utilizados no deslocamento residencia-trabalho, o endereco residencial atualizado e, quando aplicavel, a renuncia ao beneficio. A declaracao deve ser assinada na admissao e atualizada sempre que houver mudanca de endereco ou de meios de transporte. A ausencia desse documento pode gerar contingencia trabalhista para a empresa.
Decreto 10.854/2021
Decreto que regulamentou o Programa de Alimentacao do Trabalhador (PAT) e trouxe impactos indiretos na gestao de vale transporte, especialmente ao reforcar a obrigatoriedade do uso de meios eletronicos para concessao de beneficios ao trabalhador. O decreto consolidou diversas normas trabalhistas anteriores e modernizou a regulamentacao de beneficios.
Desligamento (VT no Desligamento)
Quando um colaborador e desligado, o VT deve ser proporcional aos dias efetivamente trabalhados no ultimo mes. Se houve recarga antecipada para o mes inteiro, a empresa pode descontar o valor excedente na rescisao ou solicitar a devolucao do saldo remanescente no cartao. A gestao eficiente desse processo evita perdas financeiras, especialmente em empresas com alta rotatividade.
E
eSocial
Sistema digital do governo federal que unifica a prestacao de informacoes trabalhistas, previdenciarias e fiscais. O vale transporte deve ser informado no eSocial como rubrica especifica na folha de pagamento, tanto o valor concedido quanto o desconto de 6%. Erros no lançamento do VT no eSocial podem gerar inconsistencias com a Receita Federal e o INSS. As rubricas relacionadas sao: VT concedido (natureza 9241) e desconto VT (natureza 9242).
Escala de Trabalho
Regime de distribuicao de dias e horarios de trabalho do colaborador. As escalas mais comuns que impactam o calculo do VT sao: horario comercial (segunda a sexta, 22 dias uteis), 12x36 (15 plantoes/mes), 6x1 (26 dias/mes), 5x1 (25 dias/mes) e turnos rotativos. O VT deve ser calculado com base nos dias efetivos de cada escala, nao com um valor fixo padrao. Veja: VT para escalas hospitalares.
Empregador
Para fins de vale transporte, considera-se empregador toda pessoa fisica ou juridica que admite empregados sob regime CLT. Incluem-se empresas privadas, associacoes, fundacoes, orgaos publicos com servidores celetistas, microempresas, empresas de pequeno porte e empregadores domesticos. Todos estao obrigados a fornecer VT quando o empregado utiliza transporte publico.
F
FGTS e Vale Transporte
O vale transporte nao integra a base de calculo do FGTS. Conforme a Lei 7.418/85, o VT tem natureza indenizatoria (nao salarial) e, portanto, nao sofre incidencia de FGTS, INSS, Imposto de Renda ou qualquer outro encargo trabalhista ou previdenciario. Essa isencao e um dos motivos pelos quais o VT e mais vantajoso para a empresa do que o pagamento de auxilio transporte em dinheiro.
Ferias e Vale Transporte
Durante o periodo de ferias, o colaborador nao se desloca ao trabalho e, portanto, nao tem direito ao vale transporte. A empresa deve suspender a recarga referente ao periodo de ferias ou calcular o VT proporcional aos dias efetivamente trabalhados no mes. Saiba mais sobre VT nas ferias. Nao suspender o VT durante ferias e um dos erros mais comuns que geram acumulo de saldo desnecessario.
Transporte Fretado
Servico de transporte coletivo contratado pela empresa para deslocar colaboradores entre pontos de concentracao e o local de trabalho. O transporte fretado nao substitui automaticamente o vale transporte — a substituicao so e valida se o fretado cubrir integralmente o trajeto residencia-trabalho e esteja previsto em acordo coletivo. Quando o fretado cobre apenas parte do trajeto, o VT permanece obrigatorio para o trecho nao coberto.
G
Gestao de Saldos
Processo de monitorar, controlar e otimizar os saldos acumulados nos cartoes de transporte dos colaboradores. Saldos residuais surgem quando o colaborador utiliza menos creditos do que o recarregado — por faltas, atestados, ferias nao comunicadas, home office ou mudanca de trajeto. A gestao ativa de saldos permite ajustar recargas futuras para consumir excessos antes de adicionar novos creditos, gerando economia imediata. E uma das praticas com maior impacto financeiro na otimizacao do VT.
Gestao de Vale Transporte
Conjunto de processos que envolvem o planejamento, calculo, concessao, recarga, controle de saldos, auditoria e otimizacao do vale transporte em uma empresa. A gestao eficiente de VT vai alem de simplesmente recarregar cartoes: inclui roteirizacao de trajetos, controle de enderecos, gestao de escalas, proporcionalidade em ferias e afastamentos, e reconciliacao de saldos. Empresas que profissionalizam essa gestao reportam economia de 20% a 40% nos custos totais.
H
Home Office e Vale Transporte
Em regime de trabalho remoto integral (home office), o colaborador nao se desloca ao escritorio e, portanto, nao tem direito ao vale transporte nos dias de trabalho remoto. Em regime hibrido (parte presencial, parte remoto), o VT e devido apenas nos dias de comparecimento presencial. A empresa deve ajustar a recarga mensal com base no calendario efetivo de dias presenciais.
I
Integracao Tarifaria
Sistema que permite ao passageiro utilizar mais de um meio de transporte (onibus, metro, trem, BRT, VLT) pagando uma tarifa reduzida ou unica, dentro de um periodo de tempo determinado. A integracao tarifaria e fundamental para o calculo correto do VT porque reduz o custo efetivo do trajeto. Ignorar integracoes disponiveis e um dos erros mais comuns que encarecem o vale transporte desnecessariamente. Cada cidade possui regras proprias de integracao.
INSS e Vale Transporte
O vale transporte nao integra a base de calculo do INSS, conforme a Lei 7.418/85 e o Decreto 10.854/2021. Por ter natureza indenizatoria, o VT esta isento de contribuicao previdenciaria tanto para o empregado quanto para o empregador. Essa isencao nao se aplica ao auxilio transporte pago em dinheiro, que tem natureza salarial e sofre incidencia de INSS.
Itinerario
Percurso realizado pelo colaborador entre sua residencia e o local de trabalho, incluindo todos os modais de transporte utilizados, pontos de embarque e desembarque, conexoes e integracoes. O itinerario e a base para o calculo do custo diario do VT e deve ser declarado pelo colaborador na admissao. Mudancas de endereco residencial ou local de trabalho exigem atualizacao do itinerario e recalculo do VT.
J
Justa Causa e Vale Transporte
O uso indevido do vale transporte pode configurar falta grave passivel de demissao por justa causa, conforme artigo 7o, paragrafo 3o da Lei 7.418/85. Situacoes tipicas: (1) declarar informacoes falsas sobre endereco ou meios de transporte para obter VT maior; (2) utilizar o VT para fins diferentes do deslocamento casa-trabalho; (3) vender ou transferir os creditos a terceiros. A comprovacao da fraude deve ser documentada pelo empregador antes de aplicar a justa causa.
L
Lei 7.418/85
Lei federal que instituiu o vale transporte no Brasil. Principais disposicoes: (1) o empregador e obrigado a fornecer VT ao empregado que utiliza transporte publico; (2) o desconto e limitado a 6% do salario base; (3) o VT tem natureza indenizatoria, sem incidencia de encargos; (4) o beneficio deve ser antecipado ao trabalhador; (5) o uso indevido pode gerar justa causa. A lei foi regulamentada pelo Decreto 95.247/87 e atualizada pelo Decreto 10.854/2021. Veja o guia completo da lei.
Lei Complementar Municipal/Estadual
Leis municipais e estaduais podem estabelecer regras complementares sobre transporte publico que impactam o vale transporte: tarifas, integracoes, gratuidades, descontos para categorias especificas, entre outros. O RH deve estar atento a legislacao local alem da federal para calcular o VT corretamente.
M
Metro (Metropolitano)
Sistema de transporte publico sobre trilhos, geralmente subterraneo, presente nas principais capitais brasileiras (Sao Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Brasilia, Recife, Salvador, Fortaleza). A tarifa do metro e frequentemente diferente da tarifa do onibus, e o custo do VT deve considerar o modal especifico utilizado pelo colaborador. Em Sao Paulo, a tarifa do metro e R$ 5,00 (2026), diferente dos R$ 4,40 do onibus, mas ha integracao com desconto.
Mobilidade Corporativa
Conceito amplo que engloba todas as solucoes de deslocamento oferecidas pela empresa aos colaboradores: vale transporte, auxilio mobilidade, transporte fretado, estacionamento, auxilio combustivel, bike sharing, carona solidaria, entre outros. A tendencia de mercado e migrar de uma gestao isolada de VT para uma gestao integrada de mobilidade corporativa, onde o colaborador escolhe o meio de transporte mais adequado a cada dia.
Modal de Transporte
Cada tipo de transporte publico utilizado no trajeto: onibus, metro, trem, VLT, BRT, barca, balsa. O custo do VT e calculado com base nos modais declarados pelo colaborador. Trajetos que combinam diferentes modais (multimodais) podem se beneficiar de integracoes tarifarias que reduzem o custo total.
N
NR-1 (Norma Regulamentadora 1)
Norma do Ministerio do Trabalho que estabelece disposicoes gerais sobre seguranca e saude no trabalho. Embora nao trate diretamente do vale transporte, a NR-1 abrange o tema de deslocamento do trabalhador no contexto de riscos ocupacionais. Empresas que operam com deslocamentos longos ou em horarios de risco (madrugada, por exemplo) devem considerar o impacto do trajeto na seguranca do trabalhador. Veja o Monitor NR-1 de Deslocamento.
Natureza Indenizatoria
Classificacao juridica do vale transporte que o diferencia de verba salarial. Por ter natureza indenizatoria, o VT nao integra o salario para nenhum efeito legal — nao incide FGTS, INSS, IR, ferias, 13o salario ou qualquer outro encargo. Essa classificacao e a razao pela qual o VT e financeiramente mais vantajoso para a empresa do que pagar auxilio transporte em dinheiro.
O
Operadora de Transporte
Empresa concessionaria que opera linhas de transporte publico (onibus, metro, trem, BRT) em determinada cidade ou regiao. A operadora e responsavel pela emissao de cartoes, recarga de creditos e informacoes sobre tarifas e integracoes. Exemplos: SPTrans (SP), RioCard Mais (RJ), BHTrans (BH), URBS (Curitiba). A empresa contratante do VT interage com a operadora para emissao de cartoes e recargas.
Onibus
Principal modal de transporte publico no Brasil, presente em todas as cidades. E o meio mais utilizado pelos trabalhadores no deslocamento casa-trabalho e, consequentemente, o modal mais relevante para o calculo do vale transporte. Tarifas variam por cidade e, em alguns casos, por zona ou trajeto.
Otimizacao de Vale Transporte
Processo de reduzir os custos de vale transporte sem reduzir o beneficio do trabalhador. Inclui: roteirizacao de trajetos (encontrar rotas mais baratas), gestao de saldos (evitar acumulo de creditos nao usados), proporcionalidade (ajustar por ferias, atestados, escalas), atualizacao de enderecos e aplicacao de integracoes tarifarias. A otimizacao profissional gera economia de 20% a 40% nos custos totais de VT.
P
Portabilidade de Vale Transporte
Possibilidade do trabalhador transferir seus creditos de VT entre diferentes operadoras ou cartoes de transporte. A portabilidade ainda e limitada no Brasil — cada cidade opera com seu proprio sistema e os creditos geralmente nao sao transferiveis entre cidades. Dentro de uma mesma cidade, a portabilidade depende do sistema local: em SP, o credito do Bilhete Unico e valido em todas as linhas SPTrans, Metro e CPTM, mas nao em sistemas de outras cidades.
Plantao
Regime de trabalho em que o profissional permanece no local de trabalho por periodos prolongados (12h, 24h), comum em hospitais, seguranca, bombeiros e servicos essenciais. O VT para plantoes deve ser calculado com base nos dias efetivos de comparecimento, nao nos dias uteis convencionais. Veja o guia completo de VT para plantoes hospitalares.
Passe Livre
Beneficio concedido por lei a determinadas categorias (idosos acima de 65 anos, pessoas com deficiencia, estudantes com desconto integral) que permite o uso do transporte publico sem pagamento de tarifa. Para fins de VT, se o colaborador possui passe livre para uma ou mais linhas do trajeto, o empregador nao e obrigado a conceder VT para as linhas cobertas pelo passe livre.
R
Recarga
Ato de creditar valores no cartao de transporte do colaborador para o periodo seguinte. A recarga deve ser feita antes do inicio do periodo de trabalho (antecipacao obrigatoria). Os metodos de recarga variam por operadora: recarga online via portal da operadora, recarga em lote (arquivo bancario), recarga em pontos de venda ou recarga via plataforma de gestao de VT como a Otimiza.pro. A frequencia padrao e mensal, mas empresas com alta rotatividade podem optar por recarga quinzenal.
Renuncia ao Vale Transporte
Declaracao formal do colaborador informando que nao utiliza transporte publico no deslocamento residencia-trabalho e, portanto, renuncia ao beneficio. A renuncia deve ser por escrito, datada e assinada. Motivos comuns: o colaborador usa veiculo proprio, reside proximo ao trabalho (vai a pe ou de bicicleta), ou utiliza carona. A renuncia pode ser revogada a qualquer momento pelo trabalhador, mediante nova declaracao solicitando o VT.
Roteirizacao
Processo de calcular a rota otima entre a residencia do colaborador e o local de trabalho, considerando todas as opcoes de transporte publico disponiveis, integracoes tarifarias, horarios de funcionamento das linhas e custo total do trajeto. A roteirizacao de VT e diferente da roteirizacao logistica: o foco nao e velocidade, mas custo otimo com transporte publico. E a pratica com maior impacto na reducao de custos de vale transporte, pois garante que cada colaborador receba exatamente o valor necessario para o trajeto mais economico disponivel.
Reembolso de Transporte
Pratica (nao prevista na Lei 7.418/85) em que a empresa reembolsa o colaborador por despesas de transporte ja realizadas, mediante comprovante. O reembolso de transporte tem natureza salarial (diferente do VT) e sofre incidencia de FGTS, INSS e IR, a menos que haja previsao em convencao coletiva. Por isso, o VT antecipado e sempre mais vantajoso financeiramente do que o reembolso.
S
Saldo Acumulado
Credito remanescente no cartao de transporte que nao foi utilizado pelo colaborador. Saldos acumulam por diversos motivos: ferias, atestados medicos, home office, faltas, mudanca de trajeto, ou simplesmente porque o valor recarregado e superior ao efetivamente utilizado. O saldo acumulado representa dinheiro parado que a empresa ja desembolsou e nao pode recuperar diretamente. A gestao de saldos permite compensar valores excedentes nas recargas seguintes, evitando novos aportes desnecessarios.
Salario Base
Valor fixo definido no contrato de trabalho, sobre o qual incide o desconto de 6% do vale transporte. Nao confundir com remuneracao total (que inclui adicionais, horas extras, comissoes e outras verbas variaveis). O salario base e a unica referencia para o calculo do desconto do VT.
SPTrans
Empresa publica responsavel pela gestao do transporte coletivo por onibus na cidade de Sao Paulo. Administra o sistema de Bilhete Unico, que permite integracao temporal entre onibus e, combinado com o Metro e CPTM, oferece descontos na integracao intermodal. A tarifa SPTrans em 2026 e de R$ 4,40 para onibus.
T
Tarifa
Valor cobrado pela utilizacao de um servico de transporte publico. A tarifa e a unidade basica para o calculo do vale transporte: custo diario = soma das tarifas dos modais utilizados na ida + volta. Tarifas sao definidas por orgaos reguladores municipais ou estaduais e podem ser reajustadas periodicamente. Consulte a pagina de tarifas de Sao Paulo 2026 para valores atualizados.
Tarifa de Integracao
Valor reduzido cobrado quando o passageiro utiliza mais de um modal de transporte dentro do periodo de integracao (geralmente 2-3 horas). Exemplos: em Sao Paulo, a integracao onibus-metro custa R$ 7,48 (desconto sobre a soma das tarifas individuais); no Rio de Janeiro, o Bilhete Unico Carioca permite integracoes com descontos progressivos. A aplicacao correta de tarifas de integracao e essencial para calcular o VT real e evitar pagamento a maior.
Trem Metropolitano
Sistema de transporte sobre trilhos de superficie, operado por concessionarias estaduais ou federais. Exemplos: CPTM (SP), SuperVia (RJ), CBTU (BH, Recife, Joao Pessoa, Natal, Maceio). As tarifas de trem geralmente participam do sistema de integracao tarifaria da regiao metropolitana.
Turno de Trabalho
Periodo especifico em que o colaborador exerce suas atividades: diurno, vespertino, noturno ou misto. O turno impacta o VT de duas formas: (1) determina os horarios de deslocamento (que afetam a disponibilidade de transporte publico); (2) pode alterar a tarifa aplicavel (algumas cidades possuem tarifas diferenciadas por horario). Turnos noturnos em particular exigem atencao especial, pois muitas linhas nao operam na madrugada.
V
Vale Transporte (VT)
Beneficio trabalhista obrigatorio instituido pela Lei 7.418/85 que garante ao empregado CLT o custeio do deslocamento entre residencia e trabalho via transporte publico coletivo. O empregador antecipa os creditos e pode descontar ate 6% do salario base. O VT tem natureza indenizatoria (sem encargos) e deve ser fornecido a todo empregado que utiliza transporte publico, independentemente de distancia, valor ou tipo de escala. Saiba mais no guia completo de Vale Transporte.
Vale Combustivel
Beneficio em que a empresa fornece creditos especificos para abastecimento de veiculo. Nao e previsto na Lei 7.418/85 e nao substitui o vale transporte legalmente. O vale combustivel pode ser oferecido como beneficio adicional, mas o empregador que o fornece em substituicao ao VT sem acordo coletivo corre risco trabalhista. O vale combustivel tem natureza salarial (sofre encargos), diferente do VT.
VLT (Veiculo Leve sobre Trilhos)
Sistema de transporte sobre trilhos de capacidade intermediaria, mais leve que o metro convencional. Presente em cidades como Rio de Janeiro (VLT Carioca, na regiao portuaria e centro), Cuiaba e em projetos em outras capitais. A tarifa do VLT participa dos sistemas de integracao tarifaria locais e deve ser considerada no calculo do VT quando o colaborador utiliza este modal.
Voucher de Transporte
Termo antigo para o vale transporte em formato fisico (papel ou ficha), utilizado antes da transicao para o credito eletronico. O Decreto 10.854/2021 consolidou a obrigatoriedade de meios eletronicos para concessao do VT, tornando o voucher fisico obsoleto na maioria das cidades brasileiras.
Gestao profissional do seu vale transporte
A Otimiza.pro cuida de todos os termos deste glossario na pratica: roteirizacao, gestao de saldos, integracoes tarifarias, proporcionalidade e muito mais. Diagnostico gratuito em 48h.
Solicitar Diagnostico GratuitoConclusao
O universo do vale transporte envolve dezenas de termos, conceitos e regulamentacoes que impactam diretamente o dia a dia do RH e o orcamento da empresa. Dominar esse vocabulario e o primeiro passo para uma gestao eficiente — cada conceito entendido corretamente se traduz em decisoes mais precisas, menos desperdicio e maior conformidade legal.
Este glossario sera atualizado periodicamente conforme novas legislacoes, praticas de mercado e tecnologias de gestao de VT surgirem. Se voce sentiu falta de algum termo, entre em contato conosco.
Para colocar em pratica todos esses conceitos e transformar a gestao de vale transporte da sua empresa, conheca as solucoes da Otimiza.pro — roteirizacao inteligente, gestao de saldos, calculo automatico por escala e integracao com os principais sistemas de RH do mercado.