Calcule o custo mensal de VT por colaborador, o desconto de 6%, o custo real para a empresa e descubra quanto você pode economizar com gestão inteligente.
Salário básico, sem adicionais ou comissões
Valor da passagem no sentido residência → trabalho
Valor da passagem no sentido trabalho → residência
Geralmente 22 dias úteis
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Esses valores são estimativas. Para um cálculo preciso baseado nos dados reais da sua empresa:
Solicitar Diagnóstico GratuitoSome o valor da tarifa de ida e volta por dia. Multiplique pelos dias úteis do mês (geralmente 22). Esse é o custo total. Calcule 6% do salário básico do colaborador. Se 6% do salário for menor que o custo total, a diferença é o custo da empresa. Se 6% do salário for maior, desconta-se apenas o valor real do transporte.
O desconto máximo é de 6% do salário básico do colaborador, conforme a Lei 7.418/1985. O cálculo incide apenas sobre o salário básico, sem considerar adicionais, horas extras, comissões ou gratificações. Se o valor do transporte for menor que 6%, desconta-se apenas o valor real.
O VT proporcional aplica-se quando o colaborador não trabalha o mês inteiro (admissão ou demissão no meio do mês). Multiplique o custo diário de transporte pelo número de dias úteis que o colaborador efetivamente trabalhará. O desconto de 6% também é proporcional.
O custo da empresa é a diferença entre o valor total do transporte e o desconto de 6%. Em média, empresas brasileiras gastam entre R$ 150 e R$ 350 por colaborador por mês em VT. Com roteirização inteligente, esse custo pode ser reduzido em até 40%.
Se a empresa opta por não descontar os 6%, ela arca com o custo integral do VT. Isso é permitido por lei e não gera risco trabalhista. Porém, o valor total pago continua tendo natureza indenizatória e não integra o salário, desde que concedido na forma legal.
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