O essencial
- Afastamentos por doença com até 15 dias: prazo de transmissão até o 16º dia
- Acidente de trabalho (com ou sem CAT): prazo de 1 dia útil após o afastamento
- Retorno do afastamento também exige transmissão do S-2230 com data de retorno
Prazos por tipo de afastamento
O prazo de transmissão varia conforme o motivo:
| Motivo | Prazo de transmissão |
|---|---|
| Doença (até 15 dias) | Até o 16º dia de afastamento |
| Doença (acima de 15 dias — INSS) | Até o 16º dia |
| Acidente de trabalho | Até 1 dia útil após |
| Licença maternidade | Até o 1º dia de afastamento |
| Serviço militar | Antes do início |
| Outros afastamentos | Até o 1º dia de ausência |
Retorno ao trabalho
O retorno do afastamento deve ser registrado no mesmo evento S-2230 com preenchimento da data de retorno. Se o empregado retornar antes do prazo previsto, o RH deve transmitir a retificação imediatamente. Inconsistências entre o S-2230 e os registros do INSS (SABI) geram alertas na malha fina previdenciária e podem atrasar o benefício do trabalhador.