⏰ 26 de maio de 2026 — Nova NR-1 entra em vigor. Faltam
... dias. Sua empresa está preparada?
Ferramenta Gratuita · NR-1 · Deslocamento
Monitor de Risco NR-1 para Deslocamento de Colaboradores
A partir de maio de 2026, deslocamentos extenuantes são riscos psicossociais que sua empresa precisa
identificar, documentar e mitigar — ou pagar a conta. Descubra em 2 minutos o nível de risco da sua
organização.
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A atualização da NR-1 incorporou riscos psicossociais ao GRO. Deslocamentos longos,
jornadas que ultrapassam 10h contando com o transporte, e a falta de plano de mobilidade são fatores de
risco que precisam ser gerenciados formalmente — assim como riscos físicos e químicos.
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O deslocamento como fator de risco
Pesquisas mostram que trabalhadores com mais de 60 minutos de deslocamento têm 33% mais chance de
desenvolver transtornos de ansiedade e depressão. A NR-1 agora obriga a identificar e mitigar este risco
formalmente.
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O que o GRO precisa documentar
O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais deve incluir: perfil de deslocamento dos colaboradores, fatores de
risco identificados, medidas de controle adotadas e monitoramento periódico dos resultados.
⚖️
Consequências do não cumprimento
Multas do Ministério do Trabalho, autuações, ações trabalhistas por danos morais, afastamentos por
estresse e problemas de mobilidade não documentados podem virar passivo trabalhista para a empresa.
Monitor Gratuito
Calcule a pontuação NR-1 da sua empresa
Responda às 10 questões abaixo e receba sua pontuação com diagnóstico e recomendações.
1Empresa
2Deslocamento
3Gestão
4Conformidade
Diagnóstico NR-1 — Deslocamento
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Diagnóstico NR-1 · Deslocamento de Colaboradores
Monitor de Conformidade — otimizapro.com/monitor-nr1-deslocamento
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até 40% e eliminam estresse operacional do DP.